株式会社ナナイロは、2018年度（平成30年度）の新卒採用へのエントリーを受け付けております。
私たちは、10年後を見据えた人財の育成を目的として新卒採用をおこなっています。新しい知識・スキルを熱心に学んでいける方のエントリーをお待ちしております。
採用情報
| 募集職種 | システムエンジニア・プログラマ |
|---|---|
| 具体的な業務内容 | プログラミング言語（Java、PHP、C# 等）を使用したシステム開発 HTML、CSS、JavaScript 等を使用したウェブフロントエンド開発 |
| 応募資格 | 平成29年4月〜平成30年3月の期間で学校等を卒業・修了予定の学生 卒業・修了後大凡3年以内の方（第二新卒を含む） |
募集学部・学科 | 不問 | 募集人数 | 2名 |
| 必須の経験・スキル | 不問 |
| 勤務地 | 仙台市 盛岡市 首都圏 |
| 給与 | 【大学院以上】190,000円 【4年制大学・4年制専門学校】180,000円 【3年制以下専門学校】170,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 時間外手当 |
| 昇給・賞与 | 年次昇給：年1回（4月期） 賞与実績：年2回（6月期、12月期） |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得サポート 社会保険付加給付制度 育児休業実績あり 雇用・労災・健康・厚生保険 |
| 休日・休暇 | 土日（週休二日） 祝日 年始年末 夏期休暇 バースデー休暇 有給休暇 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（本社） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 教育制度 | 新人向け教育制度（詳細は下記） |
| 新卒採用実績 | 平成25年度：1名 平成26年度：0名 平成27年度採用3名 平成28年度採用0名 平成29年度採用1名 |
| 応募方法・選考の流れ |
新卒採用へお申込（Eメール等でお申込ください。Eメールアドレス：info@nanairo-inc.jp） ↓ （Eメール通知：エントリーシート送付） ↓ エントリーシートを提出していただき、書類選考 ↓ （Eメール等で通知） ↓ 一次面接と筆記試験（一般常識と作文） ↓ （Eメール等で通知） ↓ 二次面接 ↓ （Eメール等で通知） ↓ 内定 |
キャリアパス（新卒採用・未経験者中途採用）
入社後3〜6ヶ月は社内研修を受けます。その後、事業部に配属され3〜6ヶ月かけてOJT（On-the-Job Training）で基礎的なスキルを身につけます。OJTが終了するとプログラマ（PG）として業務に就きます。その後、適正に応じてプログラマ・リーダー（PGリーダー）、スペシャリスト、プロジェクトリーダー（PL）とキャリアアップしていきます。
ナナイロでは、プログラマとしての業務を始めてから数年でシステムエンジニアとして上流工程に携わる場合があります。また、全ての開発者が入社後約10年でシステムエンジニアとして活躍できるキャリアパスの構築を目指しています。
上記のキャリアパスの先においては「ITコンサルタント」して活躍したり、「事業部長」「部長」といった役職に就き、さらなるキャリアアップを実現することになります。
＊キャリアパスをどのように歩むかは、個々の能力や意欲によって大きく変わります。
社内研修（新卒採用・未経験者中途採用）
社会人基礎
- ビジネスマナー
- ビジネス基礎
ウェブサイト構築
- HTML + CSS
- JavaScript
- プランニング
- イラストレーターとフォトショップ
- メンテナンス
- 静的サイト構築、動的サイト構築
プログラミング
- プログラミング（初歩）
- プログラミング（実践）
- プログラミング（仮想プロジェクト）
ワークショップ
- デザイン思考
OJT
事業部に配属されOJTにてスキル研修
＊より質の高い研修を目指しているため、研修内容は変更される場合があります。
