「管理職と若手メンバーの世代間ギャップを埋めるコミュニケーション・アップデート・プログラム」成果発表会のお知らせ

当社ナナイロは「管理職と若手メンバーの世代間ギャップを埋めるコミュニケーション・アップデート・プログラム」成果発表会を2023年5月17日（水）13:00より開催いたします。

当社では経営層や管理職層は就職氷河期世代が中心となる一方で、会社の将来を担う若手メンバーはＺ世代やコロナネイティブ世代となり、コミュニケーションにおける世代間ギャップが職場環境の課題になるケースが散見するようになりました。

この課題を解決するため当社は株式会社Palletから2022年10月より約6ヶ月間に及ぶ管理職層向けの伴走型支援プログラムの提供を受け、この度、その成果発表を行うこととなりました。

この成果発表会は、社外の方のご参加も可能でございます。

管理職向け伴走型支援プログラムとは？

3回の管理職向けトレーニング（ワークショップ）、一人につき月一回の伴走支援（45分間の１ｏｎ１セッション）、組織診断（サーベイ）等が組み合わせられた6ヶ月に及ぶプログラム。以下の三項目がゴール設定されている。

• 管理職として、人を育てるコミュニケーション体得の重要性／効果を認識する
• 事業部長のコミュニケーションが変容し、チームに変化が起きている
• 部署内に前向きな言葉がけ、対話が増えている

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